Pédagogie – Ingénierie
Organisation apprenante – Principe
« Apprendre dans une organisation signifie évaluer continuellement ce que nous faisons et transformer notre expérience en connaissances accessibles à toute l’organisation et en cohérence avec ses objectifs fondamentaux. »
ANDERSON Judy ; GOSSEN Diane
Depuis plus de 20 ans, l’AMSEAA a su miser sur la recherche et l’expérimentation pour accompagner son développement. Les travaux autour du référentiel pédagogique PSI ont créé au sein de l’association une dynamique apprenante qui a permis de développer une culture associative reconnue par les salariés comme par nos usagers et nos partenaires.
Aujourd’hui, pour nous adapter à l’évolution du contexte comme aux besoins des usagers, nous mettons en place régulièrement des temps de travail avec les équipes éducatives. Les formations internes comme la mobilisation des professionnels dans l’accompagnement des apprenants (stagiaires, apprentis, etc.) sont des éléments indispensables à l’amélioration continue de la qualité des services rendus aux usagers.
